英雄聯盟OGN賽製改革一覽

“在設立最低年薪製度的方麵，我們是將海外戰隊和韓國戰隊區別看待的。外國實行俱樂部模式，而韓國是由企業運營的。但是如果形成了聯隊製的話，我們認為會有一些選手利益受到損害。”

　　雖然目前並未有明確的公告，但拳頭公司在LOL2015賽季為了促進戰隊環境安全而進行的薪資支援方案已經顯示出了大致的方向。

　　昨日（11月4日）在首爾龍山電子競技場中召開的“韓國英雄聯盟2015賽季改善方案聽證會”中，韓國拳頭公司電子競技組組長吳相獻將導入最低年薪製度的原因以及海外和韓國國內的對比情況進行了說明。

　　英雄聯盟2015賽季將會從多賽隊的淘汰賽製轉變為單一戰隊的聯賽製，正在摸索著如何進行過渡的拳頭公司將這項變動的背景進行了說明。而KeSPA各職業戰隊會因為拳頭公司的支持而將最低年薪製度具體實施下去。

　　首先吳相獻電競組長稱“韓國的最低年薪製度將會與美國等其他國家實行的製度有些許差異。在之前雖然也有人說明過為什麼韓國不能實現，但那並不是主要原因。”又稱“我們認為韓國電競市場與他國不同。首先外國實行的是俱樂部製度，如果我們不進行薪資支持的話，很多戰隊從住宿問題開始的所有方麵都可能得不到解決。但是韓國從十年前就開始建立職業戰隊，並且擁有自己的讚助公司，所以和他國是不同的。”

　　接著他又對最低年薪製度的立場進行了整理：“我們是從‘韓國與他國不同’的角度出發的。當然可能有人會質疑拳頭公司這幾年在韓國都做了什麼，我們從2012年初次舉辦總決賽開始，投入了包括大賽獎金，比賽直播費用等一切投資。

　　但是如果將賽製從淘汰賽改為單一賽隊製的話，可能會出現一些選手的利益受到損害，那麼我們以此為出發點，將對戰隊進行支援。如果有一些選手不願意離開戰隊，那麼他將得到最低年薪收入的保障。我們非常想告知大家拳頭公司在韓國的支援方式將會在何處與國外不同，如果我們最後確定了支援方式的話，我們也一定會向大家進行公開。”

　　繼吳相獻電競組長發言之後，韓國電競協會趙萬秀局長也進行了補充說明：“我們的係統一定會是最先進的電競係統。從去年開始韓國的LOL聯賽水平已經位於全球的上層。我們都認為韓國的選手非常有實力。韓國英雄聯盟是從淘汰賽的方式開始的，我們現在還處於學習的階段。

　　現在很多選手都在選擇中國戰隊，如果非要拿韓國和中國戰隊的薪資進行比較的話，我們也隻能說非常的抱歉。雖然是亡羊補牢，但如果能將羊圈修好的話，也能適當減少選手的流失情況。我們也將會繼續在如何提高選手們的待遇和維持他們的競爭力方麵進行改善。”

僅10名選手？其餘隊員相繼離隊

　　單一戰隊10名參賽選手無疑當選為英雄聯盟2015賽季的核心話題。Lustboy, NoFe等韓國職業選手對於10名參賽選手的提案提出了意見。

　　昨日，在首爾龍山電競場舉辦的“英雄聯盟2015賽季改革方案聽證會”中，對單一賽隊10名參賽選手製進行了討論。單一賽隊10名選手製度是以繼承兄弟賽隊的長處，維持隊伍之間的競爭力，保證選手的安定生活為目的而設立的。

　　但是對於曾在韓國戰隊效力，現役於TSM戰隊的Lustboy和 NoFe針對此項改革方案中存在的潛在問題提出了一些尖銳的問題。

　　首先Lustboy稱：“如果比賽位置（例，中單等）重疊的話，事實上在以前的比賽當中可以看到，有一些在特定位置較強力的選手是固定的。但是那些並不是最突出的選手也有充分的實力和競爭力。如果可以出戰的賽隊僅有8支的話，顯然位置是不夠的。“

　　同時又大聲提出“在這樣的情況下，如果海外戰隊提出邀請的話，我認為各個選手當然會選擇出國效力。所以就算是為了選手來考慮的話也需要更多的參賽位置。有很多選手都認為自己無法進入首發陣容而選擇了出國。所以我認為在更多選手離開之前，應該采取一些措施進行補救。”

　　對此，拳頭公司吳相獻電競組長回答稱：“我們也認為一定要想辦法解決選手流失的問題。但是如果選手想要出國而進行阻止的話並不好。如果選手接到了更好的邀請而我們非讓人家留在韓國，我認為這樣做是不對的。”

　　NoFe後續發言強調：“例如Mata選手這樣的情況，我認為他就屬於無法替換的選手。因為輔助和ADC的配合需要很長時間的磨練，如果不是因為選手自身身體條件不允許的情況，是不需要進行替換的。如果一定要改成10人參賽單一賽隊製度的話，我認為可以在這項規定當中再進行改善。比如說不允許同一人連續出戰3場比賽，或者從10人改為7人以上選手參賽，這樣的話可能會更好的為選手提供參賽位置。”