很多公司都會因為一些原因開除員工,比如犯下了重大工作失誤,或者是這個人不行等等,開除員工是需要解除勞動合同的,並且需要給予一定經濟補償,所以需要雙方簽署協商一致解除勞動合同協議書,這裏分享給大家看看。
甲方:
住所地:
聯係方式:
乙方:
身份證號碼:
地址:
聯係電話:
在平等自願的基礎上,經雙方協商一致,根據我國《勞動合同法》以及相關法律法規,就甲、乙雙方解除勞動關係達成如下協議:
1、自_______年_____月_____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關係、工資、 社保 福利截至到_______年_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據相關 勞動法 規為乙方辦理相關退工手續並出具相應的 離職證明 。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續,並在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限雙方協商的 賠償金 以及相關法律相關規定,向乙方一次性支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣¥_______元(大寫:_____________________________),甲方應於_______年____月____日前將經濟賠償金支付至乙方的工資卡賬戶(開戶行:,卡號:,戶名: ),乙方應於收到款項後1日內向甲方出具收條。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何 商業秘密 (包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則乙方應根據給甲方造成損失的具體情況承擔相應的賠償責任。
5、甲乙雙方之間無任何 競業限製 協議,合同解除後,乙方無需履行任何競業限製義務。
6、本協議簽訂以及雙方履行完相應的義務後,雙方不再存在其他任何 勞動爭議 。本協議書生效前雙方基於勞動關係產生的所有權利義務互不追究。
7、本協議自雙方簽字蓋章後生效,一式二份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
日期: 日期:
收 條
今收到______________________________支付的協商解除勞動合同經濟賠償金(即《協商一致解除勞動合同協議書》中協議約定的總金額)總計人民幣¥_______元(大寫:_____________________________)。
簽字確認:
日期:
收款人身份證複印件:
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