臨沂履職考評app

臨沂履職考評係統是一款評估機關事業單位人員工作履職APP。隨時隨地審閱、評估、考核、監測工作，實施科學管理，有效提升工作效率等，合理規範工作人員日常工作。

軟件介紹

創新監管模式，有效解決“機構編製增減缺少客觀依據、編製效能量化缺少數據支撐、履職考評不夠深入經常、'放管服'效果監測不夠及時準確”等問題，按照”互聯網+大數據+履職考評“技術模式，對機關事業單位編製效能實時監測、分析研判、科學管理，為機構編製資源科學配置、幹部考核管理探索出新路徑。

軟件特色

1、職能任務，崗責對應。

2、履職審閱，層級管理。

3、統計評估，效能可評。

4、工作日誌，履職留痕。

軟件優勢

1、職能任務，崗責對應

以三定規定科室職責及部門年度工作要點為考核標準，使各崗位職責進一步細化到人，使其管理服務全過程自覺對標法定職責，確保用權不越位、履職不缺位，實現人崗一致、工作目標明確。

2、工作日誌，履職留痕

將日常工作歸納細分為業務工作類、檢查調研類、學習教育類、文字材料類、會議培訓類、表彰獎懲類、值班加班類、休假事假類等8個大類33個小類，通過每名幹部分類填報工作日誌，實現工作實時記錄、內容全程留痕。

3、履職審閱，層級管理

為便於領導掌握工作進度，每名工作人員填報的工作日誌須經科室負責人、分管領導兩級審查批閱，層層負責把關，實現有部署有檢查的工作要求。同時，通過部門內公開查閱科室、人員的工作日誌，有利於加強統籌協調、了解全麵工作、提高工作效率。

4、統計評估，效能可評

對每個部門、每名幹部的履職、用權、服務、工作成效等分時段、分種類、分個體進行大數據分析，有效呈現履職重點、薄弱點等實際情況，實現履職考評量化，為提高機構編製管理效能和加強幹部日常管理提供重要參考。

軟件內容

一是崗位職責明確。以三定規定科室職責及部門年度工作要點為考核標準，使各崗位職責進一步細化到人，使其管理服務全過程自覺對標法定職責，確保用權不越位、履職不缺位，實現人崗一致、工作目標明確。

二是工作實時記錄。將日常工作歸納細分為業務工作類、檢查調研類、學習教育類、文字材料類、會議培訓類、表彰獎懲類、值班加班類、休假事假類等8個大類33個小類，通過每名幹部分類填報工作日誌，實現工作實時記錄、內容全程留痕。

三是分級負責審閱。為便於領導掌握工作進度，每名工作人員填報的工作日誌須經科室負責人、分管領導兩級審查批閱，層層負責把關，實現有部署有檢查的工作要求。同時，通過部門內公開查閱科室、人員的工作日誌，有利於加強統籌協調、了解全麵工作、提高工作效率。

四是履職考評量化。對每個部門、每名幹部的履職、用權、服務、工作成效等分時段、分種類、分個體進行大數據分析，有效呈現履職重點、薄弱點等實際情況，實現履職考評量化，為提高機構編製管理效能和加強幹部日常管理提供重要參考。