淩晨四點的醫院遊戲免廣告版

淩晨四點的醫院遊戲免廣告版是一款文字題材的模擬經營手遊，玩家將要扮演一家醫院的院長，在遊戲裏模擬真實的醫院管理過程，通過文字的形式處理各種問題，建造完善的門診科室和設施，招募優秀的醫生護士，麵對各種漲薪、跳槽和醫鬧等真實的情況，想要體驗的醫院經營的小夥伴不要錯過！

遊戲介紹

“淩晨四點的醫院”是一款模擬經營醫院遊戲，在遊戲中，你將扮演一名醫院院長管理醫生、護士、檢驗師，遊戲過程中你將麵臨很多現實問題，比如員工要求漲薪、跳槽、病人逃費、醫鬧等等，且看你如何應對。

醫院除了正常的科室外，還有門診部、住院部、檢驗科、急診部等等與現實醫院相同的部門，每個部門都有其獨特的玩兒法，想要快速通關，那你就要多動動腦筋了。

遊戲特色

1. 呈現真實的醫院管理過程，讓玩家深入了解醫院運營的方方麵麵。

2. 細膩的文字描述，帶領玩家感受醫院緊張工作環境中的壓力。

3. 個性化的角色設定，包括醫生、護士等職位，滿足管理層多元化需求。

4. 種類繁多的遊戲模式，如招募培訓、任務事件等，讓管理醫院變得更具挑戰性與趣味。

5. 設施豐富：手術室、檢查室、藥房等，滿足醫院擴建與升級的需求。

6. 精美的畫麵與音效，刻畫出醫院獨特的氛圍，給玩家帶來身臨其境的感受。

7. 強調文字遊戲的優勢，引領玩家充分發揮想象力，探索醫院管理的樂趣。

遊戲玩法

升級醫生：遊戲中設置了各種各樣的醫生，他們各有特色，玩家可以根據自己的需求來選擇不同的醫生進行治療。

模擬經營：遊戲中模擬經營醫院，讓玩家可以扮演醫院管理員，管理醫院的收入、支出和員工。

多元化遊戲玩法：遊戲中提供了豐富多樣的玩法，包括診斷治療、手術、藥品製造等，給玩家不同的遊戲體驗。

特殊事件：遊戲中出現各種特殊事件，例如突發事件、疾病流行等，需要玩家使用自己的經驗和技能來進行處理。

遊戲亮點

1. 極具沉浸感的文字描述，讓玩家感同身受醫院工作環境的緊張與壓力。

2. 細膩而真實的醫院模擬，為玩家呈現醫療領域的知識普及。

3. 豐富多樣的遊戲方式，滿足玩家投入醫院管理的不同期望。

4. 角色設定個性鮮明，提供了廣泛的選擇空間以滿足玩家的管理需求。

5. 卓越的畫麵和音效表現，為玩家帶來深入體驗醫院內涵的機會。

6. 多元化的任務事件設計，確保每次遊戲都能呈現新鮮的挑戰與樂趣。

7. 遊戲準確把握並展示醫院管理的複雜性，讓玩家留戀其中，欲罷不能。

護士怎麼招聘

遊戲內目前的三個招聘方式：社會招聘、名校招聘、獵頭招聘。

1、其中社會招聘性價比其實蠻高的，可以多用他來刷有教學職稱的醫生，另外招的低學曆醫生也沒必要去解聘，因為不管醫院等級多高，都需要有低臨床職稱的醫生去接診的，所以隻要不是醫生太多，招了就留著吧。

2、名校招聘其實更適合早期用的，因為醫院等級越高，名校招聘的費用就越高。使用名校招聘的目的是為了招聘“碩士”學位且臨床職稱為“住院醫師”的醫生，在二級丙等前最好每個科室都有兩個這樣的醫生，這些醫生就是我們的重點培養對象，隻要這些醫生即將報考臨床職稱考試，就對他各種進行培養，直至這些醫生升級到主任醫師。至於為什麼不招博士和博士後，是因為博士的最低臨床職稱為“主治醫師”，博士後的最低臨床職稱為“副主任醫師”，而在遊戲中的主任醫師初始臨床職稱越低其月薪就越低（這可以很大程度的節約醫院成本）。

3、獵頭招聘的醫生工資是普通招聘醫生工資的1.5倍，所以想要做高月利潤的話，獵頭招聘是能不用就盡量不用，除非在升級醫院時有一個科室就缺了一個符合條件的醫生，這時候用獵頭招聘可以應一下急，待醫院升級後也推薦將其解雇的。

遊戲攻略

合理安排科室策略、擴建、科研的先後順序，該順序不是固定的，需要根據醫院情況適時調整；

各種隨機事件需要合理處理，不同的處理將會給醫院造成不同的結果；

讓醫生參與臨床職稱考試提升臨床職稱是一個不錯的選擇；

合理選擇不同的招聘類型，在不同階段需要使用不同的招聘類型；

三級丙等後，主任醫師價值連城，因此前期需要多為其做準備。