主題醫院2全關卡攻略及布局技巧

主題醫院2是一款比較休閑的小遊戲，在這部作品中玩家需要達成一定的資源條件才能通關，也可以通過升級醫院獲取更多收入，不過遊戲過程中醫院也會遇到各種麻煩需要玩家解決。

全關卡攻略及布局技巧

關卡攻略

遊戲分成12個小關，當你建成一個醫院，就會收到董事會的感謝信，並委托你去開辦另一個更高層次的醫院。玩家每過一關，雖是千篇一律的評價，但給人的感覺卻與以往的模擬遊戲大不一樣了，因為玩家可在每個小勝利中都得到滿足，無需到最後才有滿足感。遊戲也有同行業競爭排名次的方式，增加了緊張程度。

第一關

過關條件：聲譽300，總資產1萬，治愈人數10人，治愈率40%，醫院價值5.5萬。

此關難度較低，在設施方麵隻要建造服務台、一般診斷室、精神病診斷室和藥房，員工隻要有服務小姐、醫生、護士，基本上就可以過關。此關中，大頭病頻繁出現，可建造一間大頭病治療室專門醫治此種病症，使醫院的各方麵迅速發展，迅速過關。

第二關

過關條件：聲譽300，總資產1萬，治愈人數40人，治愈率40%，醫院價值6萬。

與上關相比，難度有所增加，設施也要多建造一些。但隻要把服務小姐、醫生、護士、雜工等安排妥當，也容易完成任務。這關的難點是醫院價值不容易達到，玩家可增加員工、改善醫療環境、添置新設備、購買新土地等方法，以達到這個過關條件。

第三關

過關條件：總資產2萬，治愈人數60人，醫院價值8萬。

這關的難度同第二關差不多，不同的是過關條件高了些。從這關起增加了手術室，但這關需要用做手術治療的病人並不多，所以可以不修建手術室。

第四關

過關條件：聲譽400，總資產5萬，治愈人數200人，治愈率45%，醫院價值12萬。

從這關開始，遊戲的難度開始大幅度增加，人才缺乏，隻有3個主治醫生，因此要建訓練室，自己抓緊時間培訓人才。這關有地震出現，破壞力很高，有可能毀壞設備，造成重大的經濟損失，並使醫院聲譽降低。對付地震的方法是，當地震發生時，馬上儲存進度，當地震完了後，再讀取進度，並放慢遊戲速度，更換全部損壞的機器。

第五關

過關條件：聲譽500，總資產8萬，治愈人數300人，醫院價值13萬。

與上關同，但難度增加。

第六關

過關條件：總資產15萬，治愈人數300人，治愈率50%，醫院價值14萬。

此關頻頻發生地震，對地震隻能靠耐心，反複存檔，此關將有傳染病發生，但對遊戲進程影響不大。

第七關

過關條件：聲譽600，總資產20萬，治愈人數350人，醫院價值16萬。

此關會發生傳染病，治好傳染病後會使醫院的聲譽大增，失敗了醫院的聲譽會降低，還要罰款。因此此關要步步為營，打好基礎，免得到時候措手不及。當傳染病發生時，可馬上存檔，在規定的時間裏（在右下角的時鍾顯示，時鍾全部變紅則表示時間耗盡）將傳染病治愈即可。

第八關

過關條件：總資產30萬，治愈人數400人，治愈率55%，醫院價值18萬。

此關地震和傳染病交替出現，而且出現頻繁，有了上兩關的經驗，利用存檔取檔方法，應該能夠解決。

第九關

過關條件：總資產40萬，治愈人數500人，治愈率60%，醫院價值20萬。

此關與上一關大同小異，但條件更苛刻一些，治愈率提高了，要治愈的人數也增加了。

第十關

過關條件：聲譽650，總資產50萬，治愈人數500人，治愈率65%，醫院價值22萬。

此關大體與上關相同，但怪病很多，在沒有完全的把握下，不要自己親自治療新的傳染病，而隻治療那些已經公布的傳染病，而將沒有公布的傳染病轉院治療。

第十一關

過關條件：聲譽700，總資產50萬，治愈人數600人，治愈率70%，醫院價值24萬。

與上關同，但難度很大。

第十二關

過關條件：聲譽800，總資產75萬，治愈人數750人，治愈率70%，醫院價值25萬。

這是最後一關，基本情況大致相同，隻是難度又提高一級。

附1.其它災難，特殊事件應變措施。

嘔吐：由於病情的原因，有些病人會發生嘔吐。嘔 吐也會影響醫院清潔，並降低醫院聲譽，所以要馬上請清潔工來打掃。

暖氣氣管爆裂：把醫院的溫芳控製在中等程度就行了。

特殊事件：指名人要來參觀、急診病人出現、打老 鼠。名人參觀是每過一段時間就會出現的事件，最好是熱烈歡迎，並取得其好感，這將使醫院的聲譽 所提高，多放些植物、滅火器等可以得到意想不到的小筆錢財。

急診病人能否治愈主要在於醫院的急診處理能力。

打老鼠是本遊戲最有趣的事件之一，遊戲設計了一 個隱藏關——打老鼠聯。當殺滅一定數量的老鼠後， 或在第三關殺鼠過多的時候，就有可能進入打老鼠關。

布局技巧

醫院布局

遊戲中從一片空地選擇醫院院址開始，確定醫院的發展方向，規劃和建設醫院運轉的各種設施，購置新的空地，招聘員工，無所不包。首先要有合理的院區分布，才能有好的收效。每一個區中具體的房屋結構、房中的醫療器材、房中醫療配套特品的擺放等，都至關重要。因為一個醫院能否盈利，辦得是否成功與醫院的布局有著直接的聯係。隻有合理的布局才能通過遊戲後期的高難關卡，在激烈的競爭中生存下來。

醫院中，為病人作谘詢服務的服務台（Reception）一定要放在醫院的入口處，而且在較難的關卡中，常常需要不止一個服務台，否則病人是會因為等得過久而離去的。

接下來，要規劃醫院的各個診室的布局，房間有4種類型:診斷室（Diagnosis）、治療室（Treatment）、診所（Clinies）、設備室（Facilitics）。在規劃方麵應該遵循一體化原則。即，相關的房間要互相連接，醫生辦公室（GP's Office）、診斷室、住院部（Theward）、精神科（Psychiatric Room）等不要離得太遠，這有利於病人在就醫時采取就近原則，提高醫院的效率。特別是在遊戲後期，流行病發作的時期，這點是保證醫院正常工作的好措施。

在醫院每個部門的外麵要擺上足夠多的椅子，不要讓病人們站著等。否則病人會因沒有椅子和飲料而惱怒不已，因此也需放些飲料機。但一些東西還是要節約的，如飲料機不需要太多，而廁所中的馬桶數也隻需兩、三個就行了。太大的廁所除了看起來豪華外，沒有任何實際的作用。但如果沒有廁所，則可能會使醫院滿地汙穢。而設置廁所還可得到10點快樂值，說明提供舒適環境對醫院舒適度的重要性。

房間布局

在規劃完醫院的總體布局後，接著是房間布局。合理地裝飾每一個房間在遊戲中也是衡量玩家水平的一個標準。房內外、房與房之間、走道上的布置是否合理，暖氣夠不夠，都成了遊戲中不可忽視的環節。如果可能的話，每個房間都應造得足夠大，因為寬敞的房間能給人舒適的感覺，這樣不論是醫生護士還是病人都會非常樂意到你的醫院來，而滾滾的財源也就由此而來。每個房間還要放上至少一個垃圾桶，一個空調，一盆植物，一個滅火器……如果無法把房間造得足夠大，這可是唯一提高病人興趣的辦法了（讓病人愉快可以提高自己的聲望值）。房間開的窗戶是否足夠多也是能改善環境的措施。

遊戲中有一種專供醫院員工休息的休息室。當員工工作久感到疲勞後就會來到這裏休息以恢複體力。這個休息室應該造得大一點，至少能放進5—6張沙發。因為一張沙發一次隻能讓一個人坐，為了讓醫生護士們得到足夠的休息，多放幾張較好。在休息室中擺放台球桌或電子遊戲機，可能會使醫生們留連忘返，影響正常工作。

其他還有一些設施也不可忽視。例如在顯眼的地方擺放一些消防器材，可以對醫院的安全等級及患者和工作人員有正麵的影響。

操作技巧

遊戲用鼠標操作，但在遊戲後期恐怕會來不及應付。因此遊戲設定了一些熱鍵，最有用的是F1到F5這幾個定位鍵。在遊戲中有些地方是要常常照看的，對於這樣的地點，隻需要用Alt+F1至F5進行定位，下次隻要敲Ctrl+F1或F5鍵就可直接到達，省去了很多麻煩。

而在用鼠標移動物品時也有一些小技巧，如要把擺好的椅子換個地方放時，隻需用右鍵點椅子將其拿起，再按右鍵轉動方向，按左鍵將它放下就行了。同樣，當清潔工對離他不遠的垃圾視而不見時;當醫生對病人的召喚不聞不問時，可用鼠標右鍵點一下，再把他放到應到的崗位上。這是非常有效的提高工作效率的方法。

人事安排

遊戲中可雇用的人員有醫生（Doctor）、護士（Nurse）、雜工（Handymen）和接待人員（Receptionists）4種，醫生又分實習醫生（小提包圖標）、一般醫生（手提包圖標）和顧問醫生（小汽車圖標）等，而且還有一些圖標表示特殊專科的技能，例如手術刀表示外科、墨跡測試表示精神科診治的技術，燈泡表示具有深入研究的能力。然後從待聘者中挑選。待聘者工作能力的強弱，可通過照片旁的綠杠的長短來觀察。綠杠越長，能力越高。

安排什麼樣的人物做什麼樣的工作，關係到了人才的選擇和安排；遊戲中，優秀的員工是成功的基礎，雖說越優秀的人才工資也越高。但是蹩腳的醫生頻繁治死病人而導致你的聲望值下降時，還不如多花錢雇傭幾個好些的醫生更好。當然，在遊戲的後期，可以通過建造訓練室（Training Room）讓低等級的醫生的能力得以提高，但耗費本就寶貴的人力物力來做這種事，實在得不償失。

要妥善安排醫生們的作息時間，在低峰期病人較少時，不妨將醫生拖到休息室去休息休息。即使他的疲勞值不高，輕鬆的工作環境也會讓醫生們感到愉快。有些優秀的醫生很喜歡跳槽，用這個方法比用錢將他留住更為實惠。

還要雇幾個勤雜工打掃醫院，對設備進行維修。雜工的數目要足夠多，否則一個病人的嘔吐會引起眾多病人的連鎖大吐，如果不盡快清掃幹淨，則整個醫院的病人都會大吐特吐，即影響醫院的清潔，也降低醫院的聲譽。

藥房

藥房也是最基本的治療單位，當患者診斷後，有配藥的需求時會來到藥房領藥服用。藥房的配藥能力是隨著醫院研究室的研究結果和進展而增加的。由於常見的感冒都要到藥房來領藥，藥房會變得越來越忙，這時就可以考慮興建新的藥房。

手術室

手術室（The Operating Thater）的設置比較容易，但維持運作很難。手術室需要有2名外科醫生才能開張。因此醫院中外科醫生要多聘請幾位，才不會因病人太多而找不到外科醫生開刀的現象。外科醫生多了，平時可以支援門診，急用時再抽調，而且外科醫生的薪水也不是太高，而手術的盈利又比較大。

研究工作

研究室（Research Room）是對醫院的全局有重要意義的地方，硬件的配備與強化和軟件技術的研究都需要靠研究室來開發。從長遠考慮，隻要可能，應該盡旱建立研究室，研究室需要有專門研究能力的醫生來主持研究工作。在醫院所列出的5種研究項目中，建議將治療和診斷兩項調高，其他的三項在實際工作中用處不大，可以不管。

醫療科室

隨著時間的推移，就要逐漸設置一些別的醫療科室。作為綜合性醫院，種類越完整，越能處理更多的病人，競爭能力也越強。遊戲中的醫療科室有些千奇百怪，有些讓人忍俊不禁。

初步診斷室：病人進醫院最先進入的診斷室，初步判斷病情，決定治療方式，采取一些應急措施。

一般診斷室：遊戲初期診斷一般疾病。

病房：需要住院治療的病人休息室。

精神病診斷室：治療精神有問題的病人。

大頭病治療室：專門治療大頭病。

禿頭病治療室：專治禿頭病。

弛舌病治療儀：專門切除舌頭鬆弛症的病人。

骨科：專治各種骨折。

輻射治療儀：治療被輻射傷害的病人。

光電儀：專治多毛病。

DNA重組儀：專治DNA變異的病。

膠凍治療儀：專治膠凍病。

心電圖室：檢查病人心、肺功能的診斷室。

藥房：醫院賣藥的地方。

手術室：最少需要2名外科醫生才能運轉的治療室。

X光透視室：透視病人的身體，檢查身體內部是否有異常。

放射室：比X光透視室先進，檢查病人身體內是否有異常。

血液化驗室：化驗、分析血液各項指標。

高級放射室：遊戲中最先進的檢查診斷設備，診斷率很高，幾乎沒有不能診斷的病。

訓練室

訓練室是醫生接受增訓和進修的地方，必須由具有顧問等級的教授級醫生來主持。訓練室教導其他醫生，提高普通醫生的能力。當受訓的醫生較多時，訓練的時間就會延長。經過訓練提高能力後，會自動升級。訓練的醫生升級後要進行實習，實習時拿的是升級前的工資，幹的是升級後的工作，從節省成本來講也是很劃算的。訓練室中多添些書櫃和骨架會減少訓練時間。

貴賓參觀

醫院可能會有貴賓參觀。貴賓來之前會先發通知，詢問是否可以參觀。貴賓參觀後，如果給予好的評價，會受到獎勵。如果評價不好，醫院的形象和名譽就要受到傷害。當全年度醫院的名譽值超過400，會得到一份優厚的獎品。接到貴賓參觀的通知後，可以做一些臨時抱佛腳的工作，多派些雜工打掃、擺放消防器材等，都會提高貴賓的評價。

打老鼠

醫院裏會有老鼠出現。為老鼠傳染疾病，可以將它打死。由於按平時的速度，不容易打中老鼠，可以按數字鍵1-5調節遊戲速度，這樣打起來就容易多了。一年內打死的老鼠超過25隻，會得到鼓勵獎。