在主題醫院中醫生是整個醫院的核心，如果能雇傭到好的醫生，無論是培訓還是工作都是不錯的選擇，但是往往在每月初待雇人員名單的更新後，卻沒有好的醫生出現，下麵讓我們來看下如何解決。
其實每月初更新的醫生與你在上個月所雇的護士數量有關。比如醫院剛開張的時候，待雇人員名單都是固定的，你在第一個月雇傭一個護士和雇傭兩個護士，在下周醫生名單的更新都是不同的。
那麼就可以這樣做：首先把名單內急需有用的人才全部雇傭好，在月底存個檔，然後試著看看雇一個護士然後開掉，看下個月醫生名單的變化；
讀檔，雇兩個護士開掉……直到雇完全部開掉。挑選其中醫生名單更新的最好的一次，這樣就可以盡可能的雇傭到自己所需的醫生了。
類似的，想雇傭優秀的其他人才，也可以通過類似的方法。比如在月底雇清潔工，然後開除，這樣接待員就有更新了。
另外，細心的醫生在培訓以及工作的自修中都很占優勢。
另外，可以在每個月初把暖氣加到最大，在月底把暖氣減到最小，這樣可以節約不少的供暖費
不是很有必要的話，不要隨便貸款，因為每次貸款都要收取手續費的。此外每個月都要按貸款量支付貸款利息的，當資金充裕且沒有購置設備需求時，應當盡早考慮償還貸款（可以隻還一部分）。
但是，在必要的時候，應當貸款就貸款，不要為了那一點點利息而延誤了治療和賺大錢的機會。
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