主題醫院不加薪強留員工的辦法

最近在玩主題醫院一直在研究關於醫生的培訓，我先是雇傭了個細心程度滿的實習生，然後把他培訓成有3個證的專家。無意中發現了不加薪強留員工的辦法，下麵就給大家介紹下。

後來中午吃飯去了，遊戲開著的，回來的時候他的滿意度跌到最低，這個‘完美’的醫生要求加薪230多，不然就跳槽去做電腦遊戲。（本來是60不到的月薪，現在算起來我要付給他每月近300，打劫啊，。。。相信很多朋友碰到這種無理要求吧）沒辦法，你牛X。

隻能忍痛答應，其實說起來錢倒不是什麼問題，我們都喜歡追求完美，看著這麼爽的醫生，工資卻這麼高。。。（不算物美價廉-_-!）。所以一直覺得很不爽。。。

後來我一直在想這個問題，怎麼才能不加薪留住員工呢，經過大量的實踐發現了一個BUG。俺不敢私藏，拿出來和大家分享：

首先，有員工要辭職的時候左下角會飄出一個提示圖標（這個應該不用解釋吧。。。），這時你就知道有人要跳槽了，注意此時千萬不要點那個圖標。

這時候你點開員工管理界麵（快捷鍵F6），選中那個要跳槽的員工（一般都是士氣最低的那個啦）。先給他付兩次獎金（注意是點付獎金，不是點漲工資噢），一般就2次獎金把他的士氣提到滿。下麵是重點要注意了，點右下角那個小窗口（查看員工工作情況），出現有頭像小窗口的時候再選抓起那個按鈕，此時小窗口會關閉。不要理會，再左鍵點員工頭頂那個圖標，就會彈出那個要求加薪的對話框，點拒絕並把他解雇選項。

哈哈，發生奇跡了咯~你的員工不肯走咯。讓他去休息室放鬆下吧，然後繼續被我們剝削，經過很多次實踐發現上麵的做法有時候會出點小問題，不過影響不大。

下麵再介紹一種辦法，不過這個方法要等到年底，也就是12月份的時候比較好(不然就用上麵那種方法吧。。。)，有員工在快到年底的時候要求加薪的話，先點那個消息圖標，不處理，等時間到12月31日以後，係統跳出年底結算。結算完了回來，按ESC，發現那個對話框就可以直接關掉了。。然後再好好調整下那個員工的士氣。

不過玩的時候，員工的管理還是要多留意下，士氣不高的給點獎金，給次也才幾塊到20快，太疲勞的手動抓到休息室去。這樣才能讓醫院運行的更好。

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