在主題醫院雇傭人的合理分配是很重要的，這樣可以最大化利用資源，其中獎杯的獲取方法也有幾種，今天給大家分享下個人的一些心得，希望對大家有所幫助。
1.前台。前麵說過了，我隻雇傭一個前台就夠了，難度加大的話也可以分流，形成兩個中心區域。因為前台不會疲憊，所以有幾個接待台就雇傭幾個前台。
2.護士。一定要雇用細心的，一般我雇傭5-6個，其實四個就足夠，不過因為要換班和傳染病疫苗注射。所以保險起見。如果提示說他認為你雇傭的護士太多，直接無視！！
3.清潔工。醫院大的話10幾個太正常了，隻要員工休息室足夠（不要造成清潔工和醫生搶沙發的窘境），20幾個都不嫌多！由於掃地澆花維修都是他，所以要把清潔工每個人各自的職能條分配好，各司其能，一個都不能少！
4.醫生。醫生是醫院的靈魂，好的醫生可以保證你的確診率，治愈率，和零死亡率。每個月都要看，不要放過一個好苗子！好了我不廢話了，其實個人覺得這個主要靠運氣，培訓什麼的大家都明白，就不說啦。
年底的時候最多玩出過四個獎杯和四個紅獎狀。
獎狀很容易阿，不贅述了。
獎杯是1.一年中零死亡2.一年中獲得高聲望3.捕鼠高手（一年中打25隻以上）4.賣飲料高手（飲料機多、布局合理自然就賣的多）
當然還有過黑獎狀，不過名字忘記了……
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