仙劍5發售在即 細數仙劍係列幕後的故事

四、步履蹣跚

盡管《仙劍三》的成功讓許多人都鬆了一口氣，但實際上並沒有給上軟帶來多少切實的利益。因為上海軟星沒有獨立的財權，大宇規定上軟隻能拿到內地銷售的純利潤，而台灣、港澳的銷售利潤都歸總部所有。這樣算下來，能夠留在上軟的資金隻有500萬~600萬，這點錢填補完公司的缺口以後也就所剩無幾了。然而上軟要發展，仙劍要開發新作，這都要大量資金的支持。

最重要的是，《仙三》開發組拚死拚活幹了三年，也需要獎金來藉，張毅君權衡了一下，決定還是以公司發展為重，並沒有發放太多的項目獎金，這個做法引起了不少員工的不理解，他們覺得己的勞動成果創造了巨大的經濟價值，卻沒有得到應有的報酬，心裏很不舒服，於是便提出離職。

隨後一批骨幹開發人員離開上軟，張毅君盡管心痛，卻也無力挽留。2003年後，伴隨著上海房地產行業的爆發，人力物力的成本也開始飛升。三年後的500多萬，實際作用可能連三年前的一半都不到，而上軟員工的薪資待遇也和2001年沒什麼別。

《仙劍三》的成功隻是讓上軟聲名遠播，研發資金的規模卻反而不如三年前了，這是讓張毅君和上軟人感到的最不公平之處。他們在無奈之下，隻能靠一些低成本項目如仙三問情篇來創盈收，為《仙劍四》的開發積累資金。

實際上，台灣大宇公司的待遇之差是業界一直所公認。通常是靠著知名係列和製作人招進員工，但開發完一個項目後，這些人就會覺得付出和獲得不成比例而選擇離開，所以也有人諷刺大宇是培訓基地。從大宇出去的研發人員水平都不錯，普遍要求卻都不高，因為他們在大宇享受的是業界最低等級的待遇。

這個習慣也延續到了北軟和上軟，相對來說北軟要好一些，而上軟則有點像後媽的孩子，就算做出再大的成績，總部也不會因此而放寬政策，始終是冷冰冰的態度，未免讓人感覺有點心寒。

張毅君隻能動用有限的資金，在不影響《仙劍》續作開發的前提下，做一些己喜歡的遊戲，其中《阿貓阿狗2》就是一部非常有創意的作品，各方麵的評價都很高，但因為單機市場環境惡化的影響，最後也隻能叫好而不叫座。

隨著《仙劍三外傳：問情篇》的完成，又有一批老員工難以忍受高度的工作和低廉的薪資待遇而離開上軟，其中甚至包括《仙劍三》主力策劃王世穎。這次離職後，上軟的元老所剩無幾。看著昔日的戰友一個個離去，張毅君也想到過一走了之，但對《仙劍》的感情讓他遲遲無法下定決心，就這樣一直挨到了《仙劍四》的項目的開始，他決心再奮力拚搏一次。

那麼，大宇總部為何始終對上軟的管理策略如此冷漠呢?

這主要是2003年後，單機遊戲市場的日益衰落，開發公司紛紛解散或倒閉。隨著盛大公司掘到第一桶金的誘惑，更多的單機開發商轉向網絡遊戲開發，大宇也是其中之一。但初次的幾次試水均告失敗，產生了巨額的虧損，加之單機市場的萎縮，對大宇的財務狀況更是雪上加霜。

連續幾年虧損對上市公司的打擊是非常致命的，對於現在的大宇來說，迫切需要利潤來填補虧空，而《仙劍三》創造的利潤正好解了燃眉之急。盡管在網絡遊戲市場屢次失利，但大宇並沒有動搖轉型的決心，並不斷加大投入。對單機遊戲研發的預算則不斷削減，從《軒轅劍五》的素質中即可看出端倪。

姚壯憲的想法也比較類似，他在不斷擴展新的產品思路，積極著手研發網絡遊戲。於是，上軟的《仙劍四》就是在這種孤立無援的情況下開始了研發工作。

大宇工作八年，看過太多滄桑，又小又窮的上軟照顧仙劍六年，雖然辛苦，雖然不能做到更好，但是無懼無悔 -- 摘張毅君blog