在《主題醫院》中，人事安排顯得尤為重要，優秀的員工可是你成功的墊腳石，雖說越優秀的人才工資也越高。但當你因為蹩腳的醫生頻繁治死病人而導致你的聲望直線下降時，相信你會為當初沒有雇傭幾個能力高的醫生而後悔不已。
遊戲中可雇用的人員有醫生（Doctor）、護士（Nurse）、雜工（Handymen）和接待人員（Receptionists）4種，醫生又分實習醫生（小提包圖標）、一般醫生（手提包圖標）和顧問醫生（小汽車圖標）等，而且還有一些圖標表示特殊專科的技能，例如手術刀表示外科、墨跡測試表示精神科診治的技術，燈泡表示具有深入研究的能力。然後從待聘者中挑選。待聘者工作能力的強弱，可通過照片旁的綠杠的長短來觀察。綠杠越長，能力越高。
還要雇幾個勤雜工打掃醫院，對設備進行維修。雜工的數目要足夠多，否則一個病人的嘔吐會引起眾多病人的連鎖大吐，如果不盡快清掃幹淨，則整個醫院的病人都會大吐特吐，即影響醫院的清潔，也降低醫院的聲譽。
記得妥善安排醫生們的作息時間，在低峰期病人教少時，不妨將醫生拖到 休息室去休息休息。即使他的疲勞值不高，但輕鬆的工作環境是會讓醫生們感到愉快的。有些優秀的醫生很喜歡跳槽，用這個方法跟用錢將他留住 相比，顯然要實惠許多！
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