刀塔傳奇製作人之妻被開除騰訊作出回應

昨晚某資深業內人士的一篇微博引發了遊戲業內的一片嘩然，微博稱某大熱手遊因為在排行榜上的成績超過了騰訊，而使得這款遊戲製作人在騰訊工作的老婆被無故開除，一時各方矛頭直指騰訊，而這款大熱遊戲便是此前在榜單上表現良好的《刀塔傳奇》。

事件的起因要追溯到2014年8月7日網上發表的一篇名為《我被開除了》的博文，作者的署名是陳小花(莉莉絲CEO兼刀塔傳奇製作人王信文的妻子)，從這封信中，我們可以了解到，騰訊曾經最熱門的兩款微信遊戲《天天連萌》與《天天酷跑》，陳小花都曾參與了其中重要的製作環節。

在文中，她提到自己並沒有違反公司規定，為公司盡心盡力，從沒想到過有一天會被“像對待一個被用過的塑料袋一樣，將我隨手丟掉”，並將矛頭直指騰訊打擊報複競爭對手家屬。

騰訊王波回應小花離職：協商離職而非開除

8月12日早7:47，騰訊遊戲副總裁王波在新浪微博正麵回應該事件，並發布一篇名為《有話好好說之親屬回避》微博文章。文章中表示小花的情況確實屬於公司規條中的親屬回避範圍，並且對小花的離職也是采取協商而不是開除。

原文如下：

我與大家一樣，在昨天晚上被@到了小花同學的故事。考慮到這件事情我比多數同學對這個真相了解得更多一點，還是在這裏做個簡單的說明。

天美工作室從未也不可能針對小花同學采用什麼特殊的處理辦法。事實上，和絕大多數正規公司一樣，公司很早就有員工的商業保密條款以及員工陽光行為準則出台，而作為外部同業公司大股東的太太，小花的情況屬於這類需要回避的類型。

“開除”這個說法並不適合，我們和小花同學是通過友好的“協商離職” ，這可不是文字遊戲，協商是要共識的。當事人提出想參加酷跑團隊歐洲team building我們也同意了，還有休完假期等等。而且考慮到小花的表現，也會考慮在補償方麵提供優於法定標準的額度。歐洲旅遊回來，突然爆出此文，我們也感覺突然，目前也正就此事和小花進行協商當中，請給我們些時間和安靜環境好好溝通協商，ok?無論最後結果如何，我們還是要感謝小花同學兩年來的付出。謝謝了!

事件一出，業內人士也迅速分成兩派，其中有支持小花，罵騰訊小氣的，也有支持騰訊，認為騰訊的做法符合企業法則的。當然也有人指出，《刀塔傳奇》的發行商中清龍圖本就是帶著騰訊投資性質的公司，騰訊在《刀塔傳奇》的成功中亦有獲利，這番自家人咬自家人，不得不讓人懷疑其炒作的嫌疑。

支持小花者：