在很多企業公司當中都會遇到離職的員工,當他們在辭職的時候需要簽署解除或終止勞動合同協議書,保護雙方權益,不要在之後找對方麻煩,有需要的小夥伴趕緊下載看看。
根據雙方簽定的 勞動合同 ,用人單位(甲方)按以下合同條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
1、合同期限屆滿,不再續訂新的勞動合同。
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章製度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商同意終止合同。
6、勞動合同約定的其他條款:
(1)乙方應於年月日前辦理調出手續;
(2)存檔費用由方負擔。
(3) 住房公積金 於年月日(封存或轉出)。甲方:
乙方:
年月日
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