試用期勞動合同範本是指用人單位在對員工試用期雙方所簽訂的合同,雙方需要在平等,自願的基礎上,經協商一致同意簽訂本試用合同,有需要的小夥伴快來下載看看吧!
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期為壹 個月,自2014 年2 月17 日起至2014 年 3月 17日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為銷售部業務員: ,在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及製度,並根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為 1500元/月+200(績效考核)+獎金+提成,甲方按月發放。加班工資按 /小時計算。
四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤製度執行。
五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發放,若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合工廠實際情況逐日順延發放。
七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,協商解決,否則,將根據公司製度,由廠部按製度論處。
八、乙方如在報到後的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 後,按實際數額發放報酬。
九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用並予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司製度及本合同相關內容(條款)結算。
十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章製度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用並予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期為一個月,試用期滿或試用期內工作突出並經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。試用期滿後薪酬待遇為1500底薪+200(餐貼)+100(話費補貼)。考核不合格者, 將予以解雇。(不得延長試用期,同一用人單位與同一勞動者隻能約定一次試用期。 [3] )
十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的製度並願意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字後於 年 月 日起生效。
十五、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。
甲方:(公章) 乙方: (簽字)
年 月 日 年 月 日
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