現在隨著新媒體的崛起,很多公司都會需要一些編輯崗位,而且正好現在暑假,不少大學生回來兼職做編輯工作,這裏為了保障雙方的合法權益,飛翔小編分享一下兼職編輯勞動合同書,有需要的朋友可以下載看看。
甲方:___________________________
法定代表人或委托代理人:_________
地址:___________________________
乙方:___________________________
文化程度:_______________________
性別:___________________________
出生日期:______年______月_____日
居民身份證 號碼:_________________
郵政編碼:_______________________
家庭住址:_______________________
所屬街道 辦事 處:_________________
一、合作宗旨和內容
雙方經過友好協商,在公平、誠信與平等的基礎上,共同促進信息交流和產品建設,根據相關 法律法規 ,______ 公司 授權兼職編輯開發______分類搜索並維護。具體工作如下:
1.收集新網站或內容豐富的新鏈接,並加入到______的分類搜索數據庫中。
2.維護自己負責的類目及其下的網站。
二、兼職編輯的權利和義務
1.兼職編輯根據自己的專業特點和行業背景,通過報紙、電視及網絡等媒體,收集沒有被______分類搜索收集的網站或內容豐富的新鏈接,並加入到______的分類搜索數據庫中。
2.兼職編輯根據自己的專業特點和愛好,申請______分類目錄的管理員,負責該目錄下的所有子目錄及其下的網站。
3.獲得管理員授權的兼職編輯可以根據實際情況新增目錄,刪除不合理的目錄,或修改目錄的名稱,使得該類目和分類更加科學、合理和實用。
4.獲得管理員授權的兼職編輯要定期檢查所負責目錄下的每一網站,並根據實際情況對網站進行修改、刪除、或轉移等操作,使得每一條網站或鏈接符合分類搜索的收錄標準。
5.兼職編輯對網站要客觀評價,不得為了個人利益或主觀意願,加入不符合______分類搜索要求和收錄標準的網站,或惡意刪除合格的網站,也不應抵製符合收錄條件但自己不喜歡的網站。
6.兼職編輯保證平均每天有兩個小時的網上工作時間,每周加入的新網站或鏈接不少於100條,並符合______的收錄標準。保證每月有一天的時間到______公司來接受相關的培訓和問題解答。
7.兼職編輯應尊重 知識產權 與網絡 版權 ,遵守相關法律。
8.兼職編輯有保密義務。未經許可,兼職編輯不得向他人透露參與此項工作所獲取的任何信息(包括管理係統網址、界麵、操作方法及相關文件等),不得將參與權力轉移他人,不得叫他人使用______分類搜索管理係統。若因兼職編輯個人的原因,誤將工作信息透露,導致______分類搜索管理係統不能正常工作,兼職編輯需要承擔相應責任。
9.兼職編輯將根據的工作量,獲得相應的勞動報酬和禮品(具體情況見下)
三、______分類搜索的權利和義務
1.______分類搜索是______公司的重要產品之一,是由______公司獨立開發的,並擁有該產品的全部產權。
2.______分類編輯對兼職編輯工作要做必要的審核,確認後即可生效,並記入兼職編輯的工作量。對不符合要求的工作,______分類編輯會即時指出,並不能記入兼職編輯的工作量。
3.______公司應該對兼職編輯做必要的培訓,並隨時解答兼職編輯提出的問題。
4.______公司根據兼職編輯的工作量,付給兼職編輯相應的勞動報酬(具體情況見下)
5.對違反規定的兼職編輯,______公司有權終止其該項工作並取消其管理員權限。對由於兼職編輯本人原因給______公司造成的損失,______公司有權采取法律措施要求賠償。
四、兼職編輯的工作量和勞動報酬
1.______分類搜索隻收錄簡體中文網站,或內容豐富的鏈接。每月結算一次。
2.以上的結算數據以______分類編輯確認的數量為準。
五、雙方應尊循的原則
1.雙方應遵循協議,尊重網上道德,遵守國家相關法律、法規。一切直接或間接導致的民事或刑事責任的行為,由相應方自己承擔責任。
2.______分類搜索不收錄違反中華人民共和國法律和社會主義精神文明宗旨的網站。其中包括不收錄色情網站和有錯誤政治觀點內容的網站,以及有色情和錯誤政治觀點內容鏈接或廣告條的網站。
3.本此合作希望雙方建立穩定長期的工作關係,其中任何一方要中止與對方的合作,應及時提前通知對方。
甲方(蓋章)_______________乙方(簽字)__________
法定代表人(簽字)_________
_________年________月______日_________年_____月____日
簽訂地點:___________________簽訂地點:______________
140.5M / 09-05
76.4M / 03-25
55M / 06-05
237.9M / 04-13
900.9M / 03-02
96.2M / 07-06
311.2M / 07-06
335M / 07-06
200M / 07-06
413.8M / 07-06
484.7M / 09-27
165.4M / 09-05
353.9M / 06-05
131.8M / 04-13
195.6M / 03-03
45.6M / 09-08
665.2M / 07-06
2.84G / 07-06
93M / 07-06
338.3M / 07-06
1.38G / 07-26
488.3M / 07-16
109.8M / 06-03
142M / 01-08
1.2M / 11-23
548.8M / 04-13
1.6M / 04-13
1.48G / 03-18
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1M / 12-26
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253M / 12-08
1.19G / 11-16
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181.5M / 09-22
201.2M / 09-05
488.3M / 07-16
248.9M / 12-08
248.9M / 12-08
100.6M / 03-06
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