內部員工入股協議書範本 doc文檔

內部員工入股協議書範本是指乙方係甲方員工，為建立健全公司的利益分配體係，也為了甲、乙雙方進一步提高經濟效益，雙方同意甲方以虛擬股（分紅股）的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利和義務，特訂下的協議。

內部員工入股協議書範本（部分）

一、 定義

除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1、虛擬股(分紅股)：公司名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與效力企業年終淨利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承，乙方在公司在職時該虛擬股存在，乙方無論因何種原因離開公司該虛擬股自動消失。 

2、分紅：指甲方按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅後淨利潤總額，各股東按照所持股權比例進行分配所得的紅利。

二、入股的條件與對象

1、必須是本公司入職一年以上的員工。

2、對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人申請，上級領導審批同意，董事長認可方可入股。

3、以中高層管理人員為主，基礎骨幹員工為輔為入股對象的指導思想。

三、員工內部持股股份的性質

1、該股份為虛擬股（分紅股），不可以繼承，不可以轉讓。

2、該股份可享受______________公司年度純利潤的分紅。

3、該股份享受企業經營狀況的知情權。

4、該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事長按職務分配。

四、 入股政策

1、本協議期限為____年，自_____年_____月______日起，至_____年_____月______日止。

2、所入股的結算單位名稱：_________________（公司）。

3、所入股結算單位的每股金額：_________元。

4、所入股的股份上限：_________股 ，占總股本的______%。

5、乙方應於簽訂本協議7個日作日內，交付______萬元的入股款，無正當理由逾期視為自動放棄該權利。

6、乙方取得的甲方虛擬股(分紅股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(分紅股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方麵獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應的股權，不得以此虛擬股(分紅股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(分紅股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

備注：入股資金一次性支付或在一年內從工資扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用於公司日常經營。

五、 分紅政策

1、年度純利潤的計算方式：公司財政年度總收入-公司財政年度總成本=公司財政年度的總利潤，成本包括：工資、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支。

2、分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人業績計算分紅，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年10%盈利。

3、分紅的發放分兩次兌現，當年年末兌現分配紅利總額的______%,次年第二季度末兌現分配紅利剩餘的____%。

4、每一年開一次股東大會，並向股東公布企業經營情況及利潤的情況。